近年来，随着科学技术的不断发展，信息技术在医院各个领域中均获得了普遍应用，在图书馆管理中，信息技术的运用实现了图书资源管理的信息化、现代化、数据化，因此显著提高了医院图书资料的利用率。然而，从医院图书资料信息管理的现状来分析，信息化建设进程缓慢、技术缺乏、基础设施薄弱等问题较为突出，导致图书馆功能无法完全发挥。因此，有必要加强图书资料信息管理，与时俱进，不断对信息管理及开发应用的方法途径进行创新。

一、医院图书信息化管理与服务创新实施的必要性

第一，医院图书馆对网上资源认识不足，同时信息资源也较为匮乏，无法为广大读者提供最新、最前沿的网上信息。第二，因为资金和管理人员的认识的问题，医院图书馆管理水平、服务水平还有待提升，无法为读者提供优质、高效的服务。故而，医院图书馆为最大化的满足广大读者知识需求，需要通过信息化管理，切实有效改变传统管理中。资源配置不合理、信息手段落后以及重藏轻用等问题。图书管理一起工作的出发点就是为读者服务的，同时这也是图书馆实现自身价值的一种体现。

二、新形势下医院图书管理信息化与创新服务实施路径

（一）医院方面重视度不够

就目前医院图书馆管理工作而言，大部分医院领导对图书馆管理的重视程度不够，部分领导者认为大部分医学者都是前期经过多年的学习、培训后才进入医院工作，认为图书馆的建设可根据自身需求，部分医院认为无建设图书馆，进而忽略了对图书馆的工作管理。

（二）技术缺乏

在信息管理中，技术支持非常关键。信息管理存在明显的网络安全问题，在医院进行图书管信息化建设中，若缺乏技术支持，则图书资料的安全性就难以得到保障。技术缺乏也会影响图书资料的共享，继而影响其使用率。

（三）信息共享意识淡薄

医院领导认为医院图书馆是独立的个体，医学书籍购买大多具有费用高昂的特点，医院需要不断通过采购等方式获得书籍，增加医院运营成本，并且各医院的图书仅限于各医院自行应用，不能与其他医院的图书资源实现共享。

三、新形势下医院图书管理信息化与创新服务实施路径

（一）加强医院图书管理人员的职业道德修养

职业道德是从事某一行业应遵守的道德规范和行为准则，医院图书管理人员的职业道德是管理人员在工作实践中遵守的道德准则、坚持的道德情操践行的道德品质的总和。图书管理人员具备良好的职业道德有利于提高图书馆的建设和服务水平，而提高其自身素质，必须加强思想道德修养，充分认识图书管理工作在医院发展过程中的重要作用，真正树立爱岗敬业、全心全意为人民服务的奉献精神，脚踏实地工作，真正做到“读者至上，服务第一”。对医院图书管理员采取必要的激励机制，激发其内在学习动机，刺激其进行各种继续教育，以提高自身的综合素质和工作积极性。

（二）完善医院图书馆管理工作制度

提高医院图书馆管理工作的效率，应通过完善管理制度对其工作进行规范和指导。图书馆各级管理人员在进行图书馆管理工作制度建设时，应保持创新的头脑，应用创新的方法与策略，依托科学技术的建设和互联网络的应用实现创新，使得医院图书馆服务功能得以完善。医院图书馆的各级工作人员能够明确分工与责任，使整个图书馆的管理工作在有条不紊中进行，为医护人员提供服务，可在医护人员遇到困难时，给予指导。另外，还可以通过举办图书展览等相关活动，吸引、增加与医护人员的沟通频率，同时也可使医院图书馆的利用率得以增加，每个医院均有自身的实际情况，在制度制定时，应根据医院的自身情况，结合医院实际工作展开，形成个体化、科学的管理制度。在医院图书馆制度制定过程中，可到行业内先进的医院学习管理经验，加强医院之间的交流，对图书馆管理工作机制的进一步完善起到促进作用，医院图书馆管理工作制度是一项长期工作，需不断改进，不断更新，不断完善，才能够发挥出更为有效的管理效果。

（三）完善设施

增加资金的投入力度，以改善信息化建设设施。首先，建立图书资料信息化建设的计划，购入所需的设备、仪器、技术等硬件与软件，以实际需求为准，避免铺张浪费。其次，建立现代化、数据化的信息管理系统，参照相关技术标准，实现一体化管理。最后，创新管理机制，引进优秀的管理人才，要求其具备丰富的管理经验，且具有一定的计算机操作能力，以确保其能够为图书资料使用者提供快速、及时的服务；同时，根据医院图书馆发展规律，建立并不断完善图书资料管理的相关制度，以保证各项管理工作顺利进行，并推进医院图书馆的持续发展。

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